簡(jiǎn) 報(bào)
山東明興礦業(yè)集團(tuán)主辦 ★ 2012年11月13日
（為配合集團(tuán)開展的“三提三創(chuàng)”和“國(guó)學(xué)養(yǎng)心、文化育人”活動(dòng)，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)干部職工不畏艱難、干事創(chuàng)業(yè)的感人事跡，集團(tuán)公司編寫了《明德興業(yè)》一書，并組織大家學(xué)習(xí)，圖為職工在“職工之家”學(xué)習(xí)時(shí)的場(chǎng)景。）
奮戰(zhàn)六十天，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年
--小港煤礦召開安全例會(huì)暨安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)
11月12日，小港煤礦召開十一月份安全生產(chǎn)例會(huì)暨“奮戰(zhàn)60天，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)”動(dòng)員大會(huì)，公董事長(zhǎng)到會(huì)并作重要講話。
在會(huì)上，公董事長(zhǎng)高度評(píng)價(jià)了小港煤礦近期的工作，認(rèn)為生產(chǎn)任務(wù)完成的非常好。并指出，成績(jī)的取得來自在座的同志們，歸功于奮戰(zhàn)在一線的職工們，是他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，希望大家再接再勵(lì)，再立新功。
公董事長(zhǎng)指出，上個(gè)月職工的平均工資達(dá)到了歷史最高，僅定額工資就有3846元，如果加上安全獎(jiǎng)、孝德金等各種待遇，平均工資應(yīng)該超過5000元。以前我們小港煤礦的工資和同行相比一直都是最低的，到處還流傳這樣那樣不開錢的故事，F(xiàn)在再看，在煤價(jià)下跌、利潤(rùn)下滑、市場(chǎng)疲軟的不利情況下，我們的工資卻做到了穩(wěn)中有升，再一次印證了我們嚴(yán)管理的目的，就是為了讓廣大干部職工受益、得實(shí)惠。眾所周知，我們一切工作都是透明的，特別是在物資采購上設(shè)立了“四道關(guān)”，一是由供應(yīng)處負(fù)責(zé)的“競(jìng)標(biāo)關(guān)”；二是由企管處對(duì)供應(yīng)處的“監(jiān)督關(guān)”；三是礦對(duì)供應(yīng)處、企管處的“驗(yàn)收關(guān)”；四是審計(jì)督查處對(duì)材料價(jià)格的“考核關(guān)”。環(huán)環(huán)相扣，關(guān)關(guān)相聯(lián)。我們所做的這一切，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化、職工利益的最大化。
公董事長(zhǎng)要求，真抓實(shí)干，拼上豁上，確保實(shí)現(xiàn)今年最后的安全生產(chǎn)。豐碩的果實(shí)已豐收在望，如何安安全全的摘到籃子里收到糧倉里，關(guān)鍵就在這最后的50天里，只有抓住了安全才能獲得大豐收。首要任務(wù)就是保安全、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保工資。要求大家克服一切困難，堅(jiān)決打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。安全是命根子，是每個(gè)人、每位干部、企業(yè)的命根子，是否定一切的決定因素。大家都承擔(dān)著安全生產(chǎn)的直接責(zé)任，保住安全就靠大家發(fā)揮好豐富的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找隱患，作業(yè)前先查找有沒有危及人生安全的隱患，找出來處理掉，安全才有保證。安監(jiān)員的第一職責(zé)就是安全職責(zé)，要不斷選拔有品質(zhì)、有責(zé)任心的人走上這個(gè)工作崗位。班組長(zhǎng)作為兵頭將尾，在安全生產(chǎn)中起著至關(guān)重要的作用，在加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的同時(shí)也要做好本班組職工的思想工作，要對(duì)所管職工的家庭狀況做全面了解，不斷家訪談心化解矛盾。事實(shí)證明，好多出事故的人家庭或多或少都有缺陷，不是兄弟有矛盾、夫妻不和就是不孝敬父母，凡事都是有出處的，都是積累造成的，有正能量，有反作用力，是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程。行善必有好報(bào)，要從根本上消除安全事故本質(zhì)化的東西，偶然的背后必有是否行善積德的必然，我們一再強(qiáng)調(diào)，抓好安全就是最大的行善，抓不好安全就是最大的作惡。人生是一張單程車票，我們做管理的，一句交待，一個(gè)檢查就可能避免一起事故，就可能救一個(gè)人，正如我們包保制度中要求的，要包出親情來，包出感情來。大家一定用好手中的權(quán)力，弘揚(yáng)正氣，一切以績(jī)效考核為標(biāo)準(zhǔn)。大家公認(rèn)好的單位首先是一個(gè)公平、公正的單位，是按工作衡量人、按政績(jī)來考核人的單位！耙哉螄(guó),以奇用兵,以無事取天下！边@些年集團(tuán)公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的良好風(fēng)氣，堅(jiān)持按勞分配，倡樹干事創(chuàng)業(yè)的正氣，取得了很大的成效，但還有些單位有些人，工作干不上去，老是埋怨別人,殊不知“夫?yàn)椴粻?zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)”的內(nèi)涵，大家不要去爭(zhēng)虛名虛利，要厚積薄發(fā)，很多事都是自然而然的，是你的誰也爭(zhēng)不過你。一定學(xué)會(huì)老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，珍惜現(xiàn)在的崗位，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心，在責(zé)任心的天平上最能稱量人的品質(zhì)。一個(gè)具有責(zé)任心的人一定是一位優(yōu)良品質(zhì)的人，如果沒有責(zé)任心，品質(zhì)一定很差。
公董事長(zhǎng)要求，一個(gè)人要學(xué)會(huì)知足、感恩！白锬笥诳捎,禍莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足矣！薄兜赖陆(jīng)》的智慧博大精深，大家一定讀一讀，感悟一下。知足就是一種感恩，比比我們的過去，比比我們的周圍，難道還有什么不知足的？大家要盡量發(fā)揮自己的潛能來爭(zhēng)取最大的待遇。每個(gè)人都要找到自己的根本，找到安身立命的本事，只有找到這一點(diǎn)兒，才會(huì)腳踏實(shí)地、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)走好人生的每一步！鞍参Ｔ谟谛∈拢５溤谟谡g(shù)。”只要我們好好地做，扎實(shí)干事，就會(huì)平安，就會(huì)有福果。希望大家發(fā)揚(yáng)拼上豁上的精神，不怕困難，永往直前，堅(jiān)決保證安全生產(chǎn)，確保不出事。
（記錄整理 馬國(guó)輝）
企業(yè)文化處 2012年11月13日印發(fā) （內(nèi)部材料，注意保存） 共印58份 |
